Medien-Nachwuchs rekrutieren (Webinar)
Redaktionen und Agenturen suchen gute Volontär:innen und Trainees oft vergeblich. Doch es gibt sie, die Talente – und wir zeigen Ihnen, wie Sie sie finden und von sich überzeugen. Mit Stellenanzeigen und Social-Media-Posts, die die Zielgruppe ansprechen. Mit Bewerbungsgesprächen, in denen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
Das sind Sie
Redakteur:in mit HR-Aufgaben in einem Verlag oder Mitarbeiter:in in der Personalabteilung. Auch geeignet für Agenturen.
Das können Sie bereits
Sie wissen, welche Ansprüche Sie an den Nachwuchs haben.
Das erwartet Sie
Dauer: 1 Tag
10.00 - 12.30 Uhr
- Vom Nachfrage- zum Anbietermarkt: was das für Unternehmen bedeutet
- So baut man Stellenausschreibungen auf
- Social Media als Recruitment-Tool
- Analyse der Zielgruppe: wo sie sich aufhält.
13.30 - 16.30 Uhr
- Wenn das Budget knapp ist: was kleine Unternehmen tun können
- Employer Branding: So werden Sie sichtbar
- Dos und Don’ts im Bewerbungsgespräch
Das brauchen Sie
- PC oder Laptop mit Webcam und Mikro (Windows oder Mac)
- Headset (keine Bedingung, aber empfehlenswert)
- Sie erhalten rechtzeitig einen Link mit allen nötigen Anleitungen, sodass Sie unkompliziert am Webinar teilnehmen können.
Das können Sie nach dem Seminar
Sie wissen, wo und wie Sie Ihren Wunsch-Nachwuchs optimal erreichen. Ihre Stellenausschreibungen heben sich von denen der Konkurrenz ab. Die Bedeutung von Employer Branding ist Ihnen bewusst und Sie können sich auch auf Social Media als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
Ein Zertifikat bestätigt Ihre Teilnahme.
